Accueil > Nos formations > Management / Organisation / Ressources Humaines > Relations sociales > CHSCT I - SOCIETE DE MOINS DE 300 PERSONNES CHSCT II - SOCIETE DE PLUS DE 300 PERSONNES

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Objectifs
• Préciser le rôle et les missions d’un CHSCT
• Apporter des informations relatives à l’essentiel de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Présenter des méthodes permettant de proposer des améliorations concrètes concernant la prévention de l’ergonomie

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Programme
Contenu CHSCT I
• Fonctionnement et organisation d’un CHSCT, ses missions, son champ d’application (enquête, analyse de poste et d’accident, les réunions, les visites)
• Relations avec les diverses institutions (Inspection du Travail, CRAM)
• Outils d’organisation d’un CHSCT
• Présentation de diverses méthodes pour effectuer l’analyse d’un accident du travail dont l’arbre des causes
• Le plan de prévention : Décret 92-158
• Rédaction du document unique : Décret 2001-1016

Contenu CHSCT II
Programme du CHSCT I plus :
• Exposé de diverses méthodes d’analyse de poste pour évaluer les risques et la pénibilité
• Manutentions manuelles (gestes et postures)
• Initiation à l’ergonomie, ses buts, sa démarche
• Comment évaluer les diverses fatigues
• Décret 93-40 concernant la mise en conformité des équipements : comment assurer son suivi ?
• Moyens de lutte contre l’incendie : le plan d’évacuation
• Maladies professionnelles et plus particulièrement les TMS
• Visite technique avec les stagiaires et réalisation d’exercices pratiques

Détail de la formation sur demande et adaptable à l’entreprise

Remarque : Groupe de 10 personnes maximum.