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Objectifs
• Savoir identifier les types de personnalité
• Mettre en adéquation un profil de personnalité avec une définition de poste / et de profil
• Maîtriser une technique d’analyse des types de personnalité
• Être capable de présenter la candidature en donnant un ensemble d’impressions et d’éléments de personnalité
• Pouvoir conseiller ses clients sur des éléments liés à la communication, motivation et management à utiliser

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Programme
• Les types de personnalité des candidats
• Les identifier dans l’entretien
• Les modes de communication des différents types de personnalité
• Les motivations des types de personnalité
• Faire une synthèse de ses observations
• Présenter la candidature au client
• Conseiller le client sur le candidat, ses points forts, ses points faibles, ses systèmes de motivation, comment le manager

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Conseil - Recrutement - REALISATION D'ENTRETIENS DE RECRUTEMENT