RHF Formation professionnelle conseil |
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accompagnement
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RHF Formation professionnelle et conseil Depuis 1987, la Société RHF assure à la fois le traitement des besoins en formation et de conseil des entreprises du Groupe CRIT et d'une clientèle extérieure afin d'accompagner leurs mutations et le développement de leurs activités. Nos équipes de formateurs consultants interviennent pour le compte de toute entreprise en quête d'accompagnement, de conseil, d'audit, de coaching et de formation dans le domaine de la Stratégie, de l'Organisation, du Management, de la Sécurité des Biens et Personnes, du Commercial, de la Qualité, de l'Environnement, des Langues Vivantes et de la Bureautique. RIANFEDERATION FSE DE SECOURISME ET SAUVETAGEFGP Instrumentation Suivante Au delà des compétences techniques, l'expérience professionnelle et les activités de conseil permettent à nos formateurs de concevoir et d'animer des stages en adéquation avec les besoins des organisations et des collaborateurs pour : Occuper de nouvelles fonctions ou responsabilités,Mettre en œuvre un projet nécessitant des compétences spécifiques,Développer son potentiel personnel. Méthodes et outils pédagogiques : Nos méthodes d'animation sont actives et participatives. Elles alternent :Les apports théoriques et méthodologiques,Des études de cas, simulations, des exercices et travaux en groupes,Des Témoignages d'experts,Le partage d'expérienceLa validation des acquis pédagogiques Evaluation satisfaction clientEn complément de l'évaluation de fin de stage, un questionniare de satisfaction est envoyé un mois après la formation. Cela nous permet d'évaluer la mise en œuvre des apports de la formation. favoriser l’apprentissage par le partage d’expérience Faire le choix de la formation inter-entreprises c’est :Capitaliser des connaissances par le partage d’expérience,Se mesurer et s’ouvrir aux pratiques et problématiques des autres participants,Confronter les points de vue. bénéficier d'une réponse sur-mesure adaptée au contexte de l'entreprise Faire le choix de la formation intra-entreprises c'est bénéficier:D'un conseil personnalisé,D'un contenu et de méthodes pédadogiques adaptés, du choix des dates et du lieu de formation,D'un formateur imprégné du contexte, des métiers, problématiques et de la culture de l'entreprise,D'un partage pratique et constructif entre les participants centré sur une problématique commune.Une phase de préparation de la formation avec des représentants de l'organisation est en général requise. Optimiser la mise en pratique et perfectionner les acquis théoriques Afin d'optimiser les acquis et l'efficacité de leur mise en œuvre en situation professionnelle nos formations peuvent être complétées par des actions complémentaires permettant d'associer ' piqûre de rappel ', retour d'expérience et perfectionnement. Ces actions peuvent être planifiées en amont ou en aval de la formation. Nos équipes de consultants pluridisciplinaires vous aident à améliorer vos performances, celles de vos collaborateurs et celles de vos Systèmes de Management.Forts de leurs qualifications et de leurs expériences multisectorielles, ils part |