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Recrutement  REALISATION D'ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Bien recruter vos collaborateurs, c'est améliorer vos résultats!
Objectifs
• Élaborer votre orientation professionnelle • Réaliser le recrutement de vos collaborateurs, quels que soient leur métier et leur statut • Se situer au plus près de vos exigences grâce à l'utilisation d'outils d'évaluation pertinents et construits sur mesure • Accompagner le candidat à sa prise de poste par un coaching d'intégration
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Programme Définir votre besoin en recrutement • Établir le descriptif du poste • Établir le profil du candidat Organiser la diffusion des annonces sur divers supports (presse et en ligne) Sélectionner les candidats • Entretien d'évaluation approfondi et ciblé • Test de personnalité • Tests d'aptitudes intellectuelles • Mises en situation professionnelle construites sur mesure Présenter les candidats sélectionnés et remise d'un compte-rendu écrit Répondre de manière personnalisée aux candidats non retenus Accompagner le candidat dans sa prise de fonction pour favoriser son intégration
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