RHF Formation professionnelle conseil |
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accompagnement
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RHF Formation professionnelle et conseil Depuis 1987, la Société RHF assure à la fois le traitement des besoins en formation et de conseil des entreprises du Groupe CRIT et d'une clientèle extérieure afin d'accompagner leurs mutations et le développement de leurs activités. Nos équipes de formateurs consultants interviennent pour le compte de toute entreprise en quête d'accompagnement, de conseil, d'audit, de coaching et de formation dans le domaine de la Stratégie, de l'Organisation, du Management, de la Sécurité des Biens et Personnes, du Commercial, de la Qualité, de l'Environnement, des Langues Vivantes et de la Bureautique. 0… Évaluation et élaboration de plans de progrès Maintenance et animation de vos Systèmes de Management Prévention et analyse des risques (analyse environnementale…) Construction et optimisation d'un dossier ICPE : étude de danger, étude d'impact Veille réglementaire et normative Gestions de crise Pour plus d'informations, cliquez ici pour contacter notre service client Cliquez ici pour consulter notre catalogue Accompagnement à la réduction et à la maîtrise des risques d'hygiène, sécurité et santé au travailConseil en prévention des risques d'incendieAnalyse de l'ergonomie aux postes de travailAnalyse des postes à risques (document unique…)Mise en place de plan d'action Prévention Hygiène, Sécurité et Santé au travailRéalisation de ' Livrets Sécurité ' adaptés au contexte de l'entrepriseVeille réglementaire Pour plus d'informations, cliquez ici pour contacter notre service client Cliquez ici pour consulter notre catalogue Audit, cours individuels, cours collectifsPréparation aux examens (TOEIC/TOEFL/GMAT, …)InterprétariatTraductionLangues des affaires Pour plus d'informations, cliquez ici pour contacter notre service client Cliquez ici pour consulter notre catalogue Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook, CATIA V4/V5, CADDS 5 Pour plus d’informations, cliquez ici pour contacter notre service client Cliquez ici pour consulter notre catalogue A.A.FA.D.N PesageA.E.SA.F.M NavattoniA.P.M.OAB IntérimAcalADEX (BENIN),AérotransportAGENCE FRANCE PRESSEAir Cargo ServiceAIRLINES GROUND SERVICESALINEAALSTOM POWER S.AAON COURTAGEASQ SYSTEM (MAROC)AssistecASSOCIATION DES MAIRES DE FRANCEATLANTICAXXOBANCO B.P.I.BANQUE SAN PAOLOBCA EXPERTISEBell'AutoBlet S.ABOUCHERONBRASSERIES HEINEKEN S.ABrime IngénierieC.A.TC.F.P.E (Maroc) C.G.R RoulementsC.S.ECabelemCABINET BOULESTEIXCAP 92CAP GEMINICarsud (Maroc)CB CONSULTANTCCI de la MoselleCCI Marseille-ProvenceCECYSCENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARISCENTRE HOSPITALIER D'EAUBONNECEPI ManagementCHARMANT FranceCHRONOPOST S.ACiment du Maroc COFLEXIP STENA OFFSHORE INTERNATIONALCOFRATHEC PROGISCOGEMA LOGISTICSCompagnie de FormationCOMPAGNIE GENERALE D'AFFACTURAGECOMPAGNIE GENERALE DES EAUXDOMAINE NATIONAL DE LA CELLE ST CLOUDCOTEBA MANAGEMENTCPR BILLETCrit IntérimCrit SécuritéCurrie IntransDALLOYAU Deglarges IndustrieDEGREMONTDELPAU SERVICESDELPHI LOOCKHEED AUTOMOTIVEDET NORSKE VERITASDOLE FRANCEDuval MessienDynacastDYNAPOST S.AE.C.M ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTSE.D.H.E.C (Maroc)EDF PRESIDENCEEDISONEffikaElbeuf IntérimElonexE.M.C.C.Engeniering MesureERGONALLIANCEEric SoutouEuristtEURODISNEYEUROFEUEUROPE HANDLINGEurotekEXCEL CONSULTING (MAROC)EXPERIANFEDERATION FSE DE SECOURISME ET SAUVETAGEFGP Instrumentation Suivante Au delà des compétences techniques, l'expérience professionnelle et les activités de conseil permettent à nos formateurs de concevoir et d'animer des stages en adéquation avec les besoins des organisations et des collaborateurs pour : Occuper de nouvelles fonctions ou responsabilités,Mettre en œuvre un projet nécessitant des compétences spécifiques,Développer son potentiel personnel. Méthodes et outils pédagogiques : Nos méthodes d'animation sont actives et participatives. Elles alternent :Les apports théoriques et méthodologiques,Des études de cas, simulations, des exercices et travaux en groupes,Des Témoignages d'experts,Le partage d'expérienceLa validation des acquis pédagogiques Evaluation satisfaction clientEn complément de l'évaluation de fin de stage, un questionniare de satisfaction est envoyé un mois après la formation. Cela nous permet d'évaluer la mise en œuvre des apports de la formation. favoriser l’apprentissage par le partage d’expérience Faire le choix de la formation inter-entreprises c’est :Capitaliser des connaissances par le partag |