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Objectifs
• Compréhension de la fonction : rôles et responsabilités attendus
• Identifier les qualités et les compétences correspondant au nouveau poste et les développer
• S'appuyer sur ses qualités, compétences et points forts actuels
• Adapter son attitude

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Programme
Préparation
• Recueillir des informations auprès du donneur d’ordre de l’accompagnement et du stagiaire
• Prendre connaissance des pratiques actuelles
• Concevoir le contenu pédagogique approprié
• Elaborer les animations et les supports qui seront déroulés lors des séances

Réalisation de l'accompagnement personnalisé
(Principaux thèmes abordés lors des séances)
Les thèmes abordés lors des séances seront définis dans la phase de préparation. Ils dépendent de l'évolution professionnelle de chacun et de ses propres besoins.
Chacun des thèmes sera évoqué sous 2 angles :
• Préparation : positionner chaque pratique en fonction de l’objectif à atteindre, du contexte et du public
• Intervention : trouver et utiliser les « astuces » personnelles qui vous permettront de corriger les écarts par rapport à l’objectif

Evaluation
• Atteinte des objectifs définis lors du diagnostic
• Savoir-faire et savoir-être